第2章
我壓抑着憤怒。
“年中的時候，我們接受不調薪，是您承諾我們年底會多發將金，讓大家都滿意！”
“嘭！”
茶杯重重觸到桌面，茶水四濺。
“李凱！注意你的態度！”
“公司有公司的考核辦法，現在大環境差，情況發生了變化，獎金當然也應該有所調整！”
大環境差，可我們公司的業績並不差。
而且明明其他部門的人都有收獲。
這不是我們只拿八塊八獎金的理由！
老板並沒有給我說話的機會，他嘆了口氣。
“你知道你這樣一副樣子進來，給公司造成了多不好的影響嗎？”
“剛剛財務部企劃部和其他部門的同事都看見了，你這個頭一開，是不是所有人在工作上有什麼不滿意，都能直接來找我這個老板鬧了？”
“要都像你這樣，公司還能不能正常運營了？”
我咬牙，死死盯着他。
“我可以自我檢討，但前提是屬於我們部門的年終獎，要如數發放！”
老板猛地一拍桌子。
“都說你老實，看來都是裝的！”
“老實人就活該被欺負嗎？”
入職時說好的每年漲薪5%以上，可這麼多年來，從未實現，調薪最多的一次是漲了3%。
每次都說等公司業績好了會補上。
一年又一年，公司搭上了人工智能的風口，業績節節攀升。
可我們技術部人員的工資，卻如死水一般，紋絲不動。
“欺負？我給你臉了是吧？”
“李凱，你搞搞清楚，什麼叫按貢獻分配？你們技術部門不就寫寫代碼，修修故障嗎？有什麼貢獻？我能發你們每人八塊八，那都是我大方！”
不就寫寫代碼？修修故障？
那些熬夜加的班，絞盡腦汁寫的代碼，到了他嘴裏就如此輕飄飄地一文不值！
臉色漲得通紅，我用力將脖間的工牌扯下，往老板桌上一扔。
“公司要業務發展，求着我們技術部熬夜加班的時候可不是這麼說的！”
“你說我們是最強有力的技術支撐，沒有我們，公司拉再多業務都落不了地！”
“怎麼現在論功行賞了，我們就成了最沒用的部門了？”
“想過河拆橋，我們不答應！”
一腳踢翻垃圾桶，我怒氣沖沖地摔門離開。
我一出門，那些看熱鬧的人頭迅速縮了回去。
被人看笑話，我本不在意。
滿腦子想的，只有怎麼和部門的同事交代。
他們是我的兵，憑着一股熱情，跟着我學習加班，毫無怨言。
可我，連最基本的屬於他們的獎金都要不回來......
眼睛熱熱的。
“跟我來一下。”
副總擋住我的去路。
他和我同時進公司，是元老級人物，平裏爲人溫和，分管人力資源。
門一關，他皺眉嘆氣。
“何必呢？”
“唰”地抬頭，我滿眼不可思議。
“何必？蔣總，我的下屬，他們全部都等着這筆錢過年！”
“老王的老娘八十了！一直想去首都看看，老王答應她發了年終獎就帶她去。”
“小沈的媽媽還等着這筆錢做手術，還有小林......”
