我的工位在靠窗的位置。
陽光很好，能看到對面的寫字樓。
但我沒心情欣賞風景。
因爲我旁邊的工位，空了。
不是暫時空着。
是那種很久沒人坐的空。
桌上積了一層薄灰，椅子推得老遠。
我放下包，環顧四周。
市場部大概有四十個工位，但坐着的人只有不到一半。
那些空着的位置，有的放着紙箱，有的連椅子都搬走了。
一個短發女生坐在我斜對面，正對着電腦發呆。
她注意到我在看她，擠出一個笑容。
“新來的？”
“嗯，今天入職。”我說。
“我叫趙小曼，叫我小曼就行。”
“我叫蘇晚。”
小曼點點頭，欲言又止。
“怎麼了？”我問。
“沒事。”她低下頭，繼續對着電腦，但我看到她的屏幕上，是招聘網站。
我想問點什麼，但不知道怎麼開口。
我轉過頭，開始熟悉工作環境。
電腦開機要密碼，我不知道。
問了一圈，沒人管。
李姐說讓我自己問IT部門。
IT部門說初始密碼在入職郵件裏，讓我自己查。
我查了半天，找到初始密碼，改了密碼，登上系統。
郵箱裏有幾十封未讀郵件。
大部分是公司通知，什麼員工手冊更新、食堂菜單之類的。
我往下翻。
看到一封郵件，標題是：春風計劃-資料交接。
發件人：張明（已離職）
我點開郵件。
蘇晚經理：
以下是“春風計劃”的資料，請查收。
附件：
1. 策劃書
2. 執行進度表
3. 財務報表
4. 供應商合同
任何問題請隨時聯系我。
祝工作順利。
張明
我看了一眼發送時間。
上周五。
也就是說，在我來之前，這個的負責人就已經離職了。
他離職了，交給我。
周總監說得對，這就是個流程。
我下載了附件，準備仔細看看。
“嘀——”
電腦右下角彈出一個消息。
內部通訊系統。
發送人：李薇（人力資源部）
內容：蘇晚，下午兩點，32樓大會議室，全員會議，記得參加。
我回復了一個“收到”。
看了一眼時間，11:40。
還有兩個多小時。
我打開“春風計劃”的策劃書。
很厚，97頁。
我快速瀏覽了一下。
這是一個跨平台營銷，目標是在短視頻平台爲公司的新產品做推廣。
預算2000萬，周期18個月，目標是在6月30前實現500萬次有效曝光和10萬新增用戶。
我繼續看執行進度表。
1月：完成策劃方案。✓
2月：完成供應商招標。✓
3月：啓動第一波投放。
現在是3月第一周。
也就是說，剛剛進入執行階段。
不對。
周總監說已經進入收尾階段了。
我又看了一遍進度表。
沒有看錯。
按照計劃，3月應該是第一波投放，4月是第二波，5月是第三波，6月是收尾和復盤。
收尾階段應該是6月，不是現在。
爲什麼周總監說是收尾階段？
我繼續往下看。
財務報表。
總預算：2000萬
已支出：1847萬
剩餘預算：153萬
我愣住了。
1847萬？
才剛進入執行階段，預算已經花了92%？
我又看了一遍。
沒有看錯。
1847萬，已支出。
可是進度表上，第一波投放都還沒開始。
錢花到哪裏去了？
我打開供應商合同，想看看明細。
文件很大，加載了半天。
剛打開第一頁，屏幕又彈出一個消息。
發送人：周子豪（市場部）
周子豪？
我查了一下通訊錄。
周子豪，市場部總監。
就是周總監。
消息內容：蘇晚，來我辦公室一趟。
我關上文件，站起來。
走到周總監辦公室門口，我聽到裏面有人說話。
是周總監和另一個人。
“……結果不好，你讓我怎麼跟上面交代？”
聲音有些尖銳，是個女的。
“王總，您放心，我已經安排好了。”周總監的聲音。
“安排好了？怎麼安排的？”
“新人今天入職了，交接也籤了。”
“她知道嗎？”
“不知道。”周總監說，“她就是個背……”
突然，聲音停了。
我意識到自己站得太近了。
我後退兩步，假裝剛走到門口。
“周總監？”我敲了敲門。
門開了。
周總監站在門口，臉上還是那個笑容。
“蘇晚，來了，進來。”
辦公室裏還有一個人。
四十多歲，燙了一頭卷發，妝畫得很精致，但表情很冷。
周總監介紹：“這是人事總監王總。”
王總掃了我一眼，沒說話。
“蘇晚，下午的會議，有些事情提前跟你說一下。”周總監說。
“什麼事？”
“公司有一些業務調整，可能會影響到市場部。”
“什麼調整？”
“具體的下午會議上會說。”周總監說，“你做好準備就行。”
做好準備？
什麼準備？
我想問，但周總監已經看了一眼王總。
王總站起來，“我先走了，周總你處理好。”
她從我身邊走過，高跟鞋敲在地板上，很響。
我看着她的背影，忽然覺得哪裏不對。
但我說不上來。
中午，我去食堂吃飯。
小曼也在。
我端着餐盤，在她對面坐下。
“下午的會議是什麼？”我問。
小曼放下筷子，看着我。
她的眼神很復雜。
“你真的不知道？”
“不知道什麼？”
小曼沉默了幾秒。
“你來之前，市場部已經裁了三分之一了。”
我的筷子停在半空。
“什麼？”
“上個月開始的。先是外包團隊全部清退，然後是正式員工，一批一批地走。”
“爲什麼？”
“春風計劃。”小曼說，“這個，出了大問題。”
“什麼問題？”
小曼左右看了看，壓低聲音。
“2000萬預算，花了快1900萬了，但實際效果只完成了不到10%。”
“怎麼可能？錢花到哪裏去了？”
“投放啊，但投放數據全是假的。”
“假的？”
“供應商刷量。周總監找的供應商，全是他的關系戶。”小曼說，“錢花出去了，數據好看，但一點實際轉化都沒有。”
我腦子裏“嗡”的一聲。
1847萬。
已支出。
投放數據全是假的。
“上個月審計部介入了。”小曼繼續說，“發現問題之後，周總監把責任推給了原來的負責人張明。張明不服，鬧了一通，最後被辭退了。”
“張明就是給我發郵件的那個人。”
“對。他走之前，負責人的位置空了兩周。”
“然後……”
“然後你來了。”小曼看着我，“今天入職，籤了交接確認書。”
我的心髒劇烈跳動。
交接確認書。
負責人：蘇晚。
“小曼，你的意思是……”
“我什麼都沒說。”小曼站起來，“下午的會議你去聽就知道了。”
她端着餐盤走了。
留下我一個人，對着那盤已經涼了的菜，手腳冰涼。
兩點鍾。
我走進大會議室。
裏面已經坐了幾十個人，市場部的、HR的、還有一些我不認識的。
周總監坐在最前排，旁邊是王總。
我在後排找了個位置坐下。
小曼坐在我旁邊，沒看我。
會議開始了。
主持人是王總。
“今天的會議，主要是通報一個重要決定。”
她的聲音很平靜。
“經公司管理層研究決定，市場部‘春風計劃’組，即起撤銷。”
會議室裏一片譁然。
我聽到有人低聲說：“終於來了。”
王總抬起手，示意安靜。
“組撤銷後，相關人員的安置方案如下：第一，組編制取消，人員統一轉入HR部門待崗；第二，待崗期間工資按80%發放；第三，一個月內未找到內部轉崗機會的，按N+1補償離職。”
會議室裏更亂了。
有人開始交頭接耳，有人掏出手機，有人表情木然。
我感覺自己像是在做夢。
入職第二天。
不，第26個小時。
我所在的部門，撤銷了。
王總繼續說：“爲了明確責任，公司對的問題進行了調查。調查結果顯示，執行過程中存在嚴重的管理問題，導致預算超支、效果不達標。”
她頓了頓。
“經查，這些問題的直接責任人是——負責人。”
她看向我。
所有人都看向我。
我渾身的血液都在往頭上涌。
“我？”
“蘇晚女士，您是‘春風計劃’的負責人，這有您籤字的交接確認書。”王總說，“出現的問題，您需要承擔相應責任。”
“我今天才入職！”
“交接確認書上寫得很清楚，您從籤字那一刻起，就是負責人。”
“那些問題是我來之前就存在的！”
“交接確認書上注明，您已核實資料，對現狀知情並認可。”
我想起那份文件。
我本沒仔細看。
周總監說，走個流程。
王總說完，開始收拾資料。
“散會。”
人群開始往外走。
我站在原地，腿軟得動不了。
有人從我身邊走過，我聽到他們的竊竊私語。
“就是那個新來的。”
“聽說簡歷造假被查出來的。”
“不是吧，我聽說是她來了才黃的。”
李姐從前排站起來，經過我身邊。
她停下腳步，看着我。
“你來之前，部門好好的。”
就是這句話。
就是這句話讓我成了全公司的笑柄。
我張了張嘴，想說什麼。
但李姐已經走了。
周總監也站起來，拍了拍西裝。
他看都沒看我一眼。
會議室漸漸空了。
只剩下我一個人，站在原地。
手裏還攥着那張工牌。
蘇晚。
市場部。
高級經理。
市場部。
已經沒有了。
