接下來的幾天，公司風平浪靜。
我按時上下班，整理項目報告，仿佛報銷風波從未發生過。
只是那疊厚厚的票據，被我鎖進了辦公桌最底層的抽屜。
趙海找過我一次，暗示性地問我有沒有和鼎峰那邊溝通二期合作的意向。
我告訴他，正在準備材料，需要謹慎。
他搓着手，臉上堆着笑，說“應該的，應該的”，眼神裏卻藏着一絲不易察覺的焦慮。
齊佳文偶爾會從財務部那邊晃過來，穿着當季新款，像一只驕傲的孔雀。
她經過我們部門辦公區時，目光會有意無意地掃過我的工位。
有一次，她甚至停下腳步，對坐在我旁邊的同事李莉說：“莉莉，你這盆綠蘿該澆水了，葉子都黃了。”
聲音不大不小，剛好能讓周圍幾個人聽見。
李莉尷尬地笑了笑，沒接話。
等齊佳文扭着腰肢走遠，李莉才低聲嘟囔：“管得真寬。”
但也就僅此而已。
沒有人會爲了一件看似與己無關的“小事”去得罪董事的千金。
盲目從衆的效應開始顯現。
以前和我關系還不錯的同事，現在和我說話也帶着幾分謹慎。
午餐時，大家很自然地圍成各自的圈子，我常常落單。
我並不在意。
我按部就班地做着自己的事，同時密切關注着鼎峰那邊的動靜。
和吳天的會面很順利。
我沒有提報銷的事，只專注於探討二期合作的技術難點和市場前景。
但我“不經意”間透露的，關於創鑫科技可能采用激進定價策略的“擔憂”，顯然引起了吳天的重視。
他反復確認我們這邊方案的穩定性和成本控制空間。
離開鼎峰時，吳天親自把我送到電梯口，用力握着我的手：“林風，合作愉快！我相信我們的合作前景非常廣闊！”
他的眼神裏，有欣賞，也有一種基於利益的緊迫感。
回公司的路上，我收到一條公司內部系統通知。
是關於組織架構調整的征求意見稿。
其中一條不起眼的改動是：未來超過五百萬的項目，最終付款審批流程，需增加董事會直屬審計辦公室的會籤。
而審計辦公室的負責人，據說是齊董多年的老部下。
這看似是爲了規範流程，但結合齊佳文進入財務部，以及她針對我報銷設立的“新規”，味道就有些不對了。
是想逐步收緊項目控制權？還是爲某些人鋪路？
我盯着手機屏幕，直到它暗下去。
回到公司，氣氛有些微妙。
趙海不在工位。
幾個同事聚在一起低聲議論着什麼，看到我進來，立刻散開了。
我坐到自己的位置上，打開電腦。
內部通訊軟件彈出一條消息，是坐在斜對面的王磊發來的。
“風哥，聽說……鼎峰那邊的二期合作，可能要黃？”
我心裏一動，回復：“誰說的？”
“不知道啊，就有人在傳，說鼎峰對咱們的方案有疑慮，可能要考慮創鑫了。”王磊的消息回得很快，帶着八卦的興奮。
謠言總是傳得比風還快。
而且，指向性如此明確。
我抬起頭，正好看到齊佳文和行政部的一個女孩有說有笑地從走廊經過。
她似乎心情很好，眼角眉梢都帶着笑意。
經過我們部門門口時，她的目光再次落在我身上。
這一次，不再是漠然或挑釁，而是帶着一種看好戲的意味。
她甚至微微揚了揚下巴。
我平靜地收回目光，繼續處理郵件。
下班時間到了，同事們陸續離開。
我磨蹭到最後，等辦公室只剩下我一個人。
我拿出手機，撥通了吳天的電話。
“吳總，沒打擾吧？”
“沒有沒有，林經理請講。”吳天的背景音有些嘈雜，似乎在應酬。
“關於二期方案的成本部分，”我直接切入主題，“我重新核算了一下，如果我們優化供應鏈，采用我們之前討論過的那個備用方案，整體成本應該還能再下降三個百分點左右。”
“三個點？”吳天的聲音立刻清晰起來，“具體怎麼操作？”
“電話裏說不清楚，我需要整理一份詳細對比報告。”我說，“另外，關於創鑫的那個傳聞，我這邊也托人了解了一下，似乎他們內部也有些技術瓶頸還沒解決，短期內恐怕難以實現他們宣稱的低成本。”
我撒了個小謊，但語氣十分肯定。
“哦？”吳天沉吟了一下，“這倒是新情況……林經理，你的報告什麼時候能好？”
“最快明天下午。”
“好！我等你消息！”吳天語氣果斷，“報告出來，我們立刻開會討論！”
掛斷電話，辦公室裏只剩下空調運行的微弱聲音。
我知道，我播下的種子已經開始發芽。
而有些人，已經迫不及待地想看到它夭折。
我關掉電腦，站起身。
走到窗邊，樓下是川流不息的車燈，匯成一條光河。
這座城市從來不相信眼淚，只認結果。
齊佳文有她父親給的“規矩”。
趙海有他明哲保身的“規矩”。
那麼，我就用他們最看重的“結果”，來立我的規矩。
我拿起外套，走出空無一人的辦公室。
走廊的感應燈隨着我的腳步次第亮起。
在電梯口，我遇到了也剛加完班的技術部同事張工。
他是個老實人，技術過硬，但不太會鑽營。
他沖我點點頭，嘆了口氣：“最近氣氛怪怪的。”
我笑了笑，沒接話。
電梯門緩緩關上，鏡面映出我們兩人的身影。
張工猶豫了一下，還是低聲說：“林工，你自己……多留點心。”
我看着他，點了點頭：“謝謝，我知道。”
電梯下行，數字不斷變換。
我知道，真正的較量，才剛剛開始。
而我的第一步棋，已經落下。
